公司总经理兼党委书记党性分析材料

公司总经理兼党委书记党性分析材料

    我生于1953年，16岁开始从事邮电工作，1978年加入中国共产党。多年来，在党的领导和培养下，从一名普通职工成长为企业的领导干部，现任中国网通（集团）有限公司沈阳市分公司总经理兼党委书记。

第二批教育活动开展以来，在精心组织沈阳公司党组织推进各个阶段专题工作的同时，我以一名普通党员的身份，抓紧点滴时间，认真、系统地对所有必读篇目进行了学习，并积极参加了所在支部和包片单位党组织的讨论交流活动。通过学习，进一步坚定了理想信念，增强了党的观念，提高了大局意识，加强了思想作风和工作作风的修养。近期，按照省公司对领导干部的有关要求和市公司保持先进性教育活动的总体安排，我结合自己的心路历程、思想动态和工作实际，对照《党章》、“两个务必”、“八坚持八反对”和共产党员的六条基本要求，对照优秀共产党员的先进事迹，查找了自己在党性党风方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。

下面，以书面形式对有关情况作出汇报，分为三个部分。

 第一部分  对照思想实际，查摆突出问题

按照沈阳网通推进先进性教育活动的计划安排，对照《党章》和《公司领导班子成员新时期保持共产党员先进性的具体要求》，近期，对自己的思想动态和实际工作认真开展了“六查六看”，通过自己查、群众提、互相帮的方式，查找了自己在党性原则和企业管理方面存在的主要问题，同时结合公司开展的座谈、交流、征询意见建议等形式，从公司员工、上级单位、社会监督员及客户代表等多个角度，广泛收集并梳理汇总了有关意见，主要有5个方面。

一、深入学习上有差距

近几年，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有不足。由于在市场竞争和企业管理上投入了很大心血，出现了学习上时紧时松的现象。这说明自己在学习上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲。

二、思想上存在惰性

公司化运营以来，特别是到沈阳公司后，工作上千头万绪，家里负担重、商务应酬多，这些矛盾都需要摆平，体力和精神上都很疲惫，很久都没休过一个完整的大礼拜，陪伴老母亲的时间也太少。对此，思想上有了一些波动，偶尔也产生抱怨情绪，曾经有过不想干了或退下来的想法。但是，在思想斗争中，仍然是党性占着上风，因为担子更重了，责任更大了，面对党和国家的利益，我不能退缩。

三、斗志有所减退

在此次保持先进性教育活动中，我反思自己的党性，觉得年轻时代满腔热血，起早贪黑，从来也没叫过苦、喊过累，一路走来，入党已经27年了。可是随着岁月的流逝，我感到自己的拼搏精神和干劲激情有了减退的趋势。

我的工作习惯是早早上班、以局为家，多年来坚持不懈。曾经带领大家苦干实干，把一个城市几万门的交换机发展到30多万门；曾经在抗洪救灾中冲锋在前，为了党和人民的利益不怕流血牺牲；曾经面对困难和压力，攻克一个又一个难关，圆满完成上级交给的各项任务。对此，我们的党也给了我很多荣誉——省劳模、市劳模、省优秀思想政治工作者、优秀共产党员，等等。然而近些年来，自己思想上也曾出现了不正确的想法，比如工作上向落后的比、生活上向高标准看、觉得吃亏了和不平衡，而工作上却存在求稳怕烦、创新不足的倾向，思前想后，我觉得自己是退步了。我认为，在贫困和艰难中奋斗，党的先锋队作用、党员的先进性代表作用是容易发挥的，但是兜里有钱了、房子住大了、职务升高了，思想上反而退步，想自己的事多了，想工作和群众的事少，这才是最可怕的所在。

四、与群众的密切联系有所放松

我从80年代后期步入领导岗位，时间长了以后，逐渐产生了经验主义。下基层少了，和群众打成一片的机会少了，架子有了，经验有了，可是原来的一些优点，特别是联系群众、直来直去、有话就讲，这些逐渐少了些，也就是优势渐失。此外，凭经验、拍脑门，不听反面意见而只听赞扬，这些都是影响决策的因素。

还有一个重要问题，就是由于自己很重感情，一些朋友义气多年来影响自己。面对友情有时拉不下情面，所以有些事情可办可不办的办了，而真正的群众疾苦却没有充分关怀。究其原因，主要是对人际关系的理解出现了偏差，认为自己的群众关系好，走到哪里都有好的人缘和好的朋友，却不知道这些都是“局长”、“总经理”职务上的朋友。这说明自己作为国家利益、人民利益正确代表的思想树立不够。

五、经营管理有待进一步加强

最近，公司对保持先进性教育活动中所征集的来自各方面的意见建议进行了梳理汇总。对此，我在思想和行动上均给予了高度重视，结合日常工作的积累 ……此处隐藏1035个字……与正确政绩观》、《学习与反思》、《学胡锦涛同志重要讲话有感》、《学党章、找差距》、《任长霞观后感》、《读本感言》以及《新城子区局调研心得》等学习和思考性文章，市委督导组给予了一定的评价。综合起来，主要的学习收获有如下3点：

一是看到了愿景，干劲更足了。社会主义和共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱，也是我们党的政治优势。但是，过去我们对于共产主义的认识有些简单化了，现在回到了求真务实的轨道上来。要求共产党人既要胸怀远大理想，又要充分认识到立足本职，不懈奋斗，才能实现我们的远大理想。具体到沈阳网通，就是要在省公司坚强领导下，努力发挥大局拉动作用，全力推进“两个确保”目标的实现和省公司各项工作部署的落实。

二是学习了理论，政策水平提高了。过去习惯于按上级的布置办事，这次集中教育活动因没有过多经验可遵循，故我们在省公司一部署下，不等不靠，层层落实责任制度，抓住学习、提高和剖析整改的重点，坚持理论联系实际，把保持先进性教育与经营发展和“千万客户大回访”活动有机结合起来，扎实推进着各阶段工作，搞出了沈阳网通保持先进性教育活动的特色，取得了较好效果，受到了市委督导组的充分肯定。

三是受到了教育，宗旨意识提高了。作为企业党组织负责人，要维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益；作为党员领导干部，更要引导、团结和带动广大党员、职工、群众为实现各项任务而共同奋斗。在保持先进性教育活动中和企业运营服务工作中，党群工部门调动积极因素，注重发挥广大入党积极分子和青年员工的积极性与工作热情，形成了以教育促进经营、以服务实践教育的好局面。

二、针对存在问题，扎实推进整改

（一）牢固树立党的意识

共产党员要有党的意识，这是对一名党员最起码的要求。无论在什么时候，无论面对怎样严峻的考验，都不能动摇自己的坚定信仰；无论在哪个岗位，无论从事什么职业，都要时刻记着自己是一个共产党员。要自觉遵守党章，自觉维护党的威信，做到在政治上思想上与党中央保持高度一致。要树立共产主义远大理想，坚持解放思想，实事求是，振奋精神，走群众路线，扎扎实实地要做好当前的每一项工作，为实现党的现阶段的基本纲领而不懈努力。要刻苦实践，毕生努力，永远做堂堂正正、老老实实的共产党员。

（二）坚持勤奋学习，确保与时俱进

我们所处的时代，是知识创新的时代，是终身学习的时代。要增强学习的紧迫感，抓紧时间，刻苦学习。首先，加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，做到真学、真懂、真信、真用；其次，学习法律、科学、文化、历史等方面知识，学习现代化建设所需要的一切知识，争做学习型党员；第三，坚持理论联系实际，通过学习转变思想观念，增强开拓创新意识，改进思想方法和工作方法，提高胜任工作的能力和搞管理、抓服务的水平。

（三）实践党的根本宗旨

我们党的根基在基层，力量在群众，能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名党员是否合格的根本标尺。只有落后的领导，没有落后的群众。干部只有两个作用，不是拉车，就是挡道。作为一名党员，我愿意做一个车夫，鞠躬尽瘁，呕心沥血，为公司拉好车，为员工和客户谋利益，发挥更多的光和热；作为公司党政一把手，我更要从企业可持续发展和为客户优质服务的高度出发，在省公司领导下，与班子成员精诚团结、优势互补，锐意进取、开拓创新，共同引领企业优化管理、改善服务、高效运营，把“三个代表”重要思想真正落实到加快经济建设、构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴的宏伟进程中。

（四）做合格的党员干部

严格遵守和维护党的纪律，牢记“两个务必”，自觉遵章守法，始终做到"自重、自省、自警、自励"，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所忧，堂堂正正做人，老老实实干事，保持一身正气，两袖清风。要勇于开展批评与自我批评，永远发扬谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，永远发扬艰苦奋斗的作风，永葆共产党人的政治本色。

（五）有效解决当前存在的突出问题

针对公司梳理汇总出的3个方面的“不到位”问题，主要的整改思路：

一是进一步强化管理机制。树立科学的发展观，加强中长期发展规划，解决企业在市场竞争和深化改革进程中可持续发展的问题；加大管理和调控力度，解决通信服务工作中的运营、流程、质量、人力资源、服务质量等一系列相关问题；扎实开展调查研究工作，落实领导干部包片包区、深入基层和机关职能部室与生产营销一线“结对子”帮助工作等制度，解决管理与操作脱节的问题。

二是进一步提高服务层次。要充分把握全省网通广泛开展“千万客户大回访”活动的有利机遇，结合市公司工作实际，认真审视服务工作的方方面面，强化服务意识，加强制度建设，做好基础工作，改善客户关系，扎实推进以打造“五大服务品牌”为核心内容的重塑服务形象工程。

三是进一步关心爱护员工。要调动各方面有利因素，积极推进企业文化战略，大力构建和谐的沈阳网通。通过扎实的工作，不断丰富员工文化生活，改善员工福利待遇，美化工作环境，努力为员工提供良好舒适的生产生活氛围。

以上关于分析和整改的思考当否，请组织和群众评议指正。