公司党组织书记抓基层党建工作述职报告

一年来，按照**公司党委的总体要求，我始终切实履行基层党建工作“第一责任人”职责，以身作则，履职尽责，认真落实基层党组织建设工作各项措施，坚持党建和治安保卫工作实践同步谋划、部署、推进，党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，为各项工作提供了坚强的组织保证。现就抓党建工作履职情况述职如下，请同志们批评指正。

一、履职情况

（一）以理论学习为重点，切实抓好支部思想政治建设。我始终把政治建设摆在首位，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习总视察甘肃重要讲话精神作为首要政治任务和头等大事来抓，通过个人自学、集中培训、专题研讨会、专家辅导等方式，带动全体党员和干部职工开展全方位、深层次的学习。通过理论学习，我和党员同志们都能够保持清醒的政治头脑，坚定理想信念，模范遵守党章党纪党规，做到“两个维护”，对党忠诚，敢于担当作为，履职尽责，服从大局。

（二）以组织生活为中心，强化党建工作各项措施落实。一是从严党内政治生活，采取集中学习与党员个人自学、支部委员挂靠党小组学习、开通党员微信群等方式，常态化开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会和党员民主评议活动，确保组织生活不留于形式，不走过场；二是严格落实“三重一大”议事制度要求，规范支委会议事规则,将提拔任用、评先选优、消防维保、服装采购、绩效考核等重大事项列为支委会研究；三是创新讲党课和特色党日的方式，在支部书记讲党课的基础上，邀请公司领导和优秀党员、先进个人讲党课，促进交叉学习；四是逐一落实纪检、工会、组织、宣传、团委的实施计划，持续完成“六大建设，五树行动”的工作内容；五是坚持从生产大局出发，本着党务与行政相辅相承、相互推动促进的原则，开展了10次以上消防交通安全生产专题研究；六是规范了党支部建设标准化建设工作，积极参加了公司党委的系统培训，对照标准化手册设置了党员活动室。

（三）以责任落实为主线，进一步强化党风廉政建设。对照党章党规党纪和群众路线，我能够在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定；能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。一是深入推进廉洁风险防控体系建设，进一步辩识细化廉洁风险防控点，与11名管理人员及班组长签订了个性化廉洁从业承诺书；二是每月对重点岗位人员以典型案例开展警示教育，紧盯元旦春节、中秋国庆等重要时间节点，坚持开展“九个严禁、九个严查”专项行动，引导党员和关键岗位人员带头守纪律、讲规矩；三是落实管理技术人员日常谈话谈心制度，及时组织开展25人次责任传导类、教育提醒类、鼓励鞭策类谈话，及时了解掌握管理人员思想、作风和工作等情况；四是人员物料防控进行月总结，视频监控查看人员执勤情况，抓早抓小，防微杜渐。作为窗口单位，全年未发生一起廉洁自律违规违纪案件，五号门岗位人员拒绝贿赂金额1600余元。

（四）以“两学一做”为载体，进一步强化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。我自觉做到主题教育与治安保卫工作结合融合，教育和引导支部党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更好履行保卫工作职责使命。围绕三个“摆进去”，坚持问题导向，支部组织挂靠领导、班组长，职工代表、后备班组长等25人参加的座谈会，广泛听取基层党员、群众对管理人员在思想、履职、作风、言行等方面存在的问题和意见，同时把自查自纠、巡视反馈意见落地见效，对整改方案、专项整治落实情况跟踪问效，切实巩固扩大主题教育成果。

（五）以发挥作用为导向，进一步加强党员队伍建设。一是以各小组为单位，将党章要求、时代精神与党员岗位职责、年初承诺事项、每月工作承诺结合起来，制定简洁明了、通俗易懂、便于实践的党员具体标准，为党员提供看得见、摸得着、记得住、做得到的行为标尺；二是每月认真开展“两反两带两无”和劳动保护检查制度的落实，每半年评选推荐“遵章守纪好员工”；三是管理人员日常到各岗位了解安全执勤情况和现场周边情况，参加挂靠班组的班前会、班后会，遇到重点工作党政负责人必须现场指挥，确保各项安全工作要求措施落到实处；四是依据管理人员年度考核和班组长评议结果，按照能进能出动态管理的原则，及时调整完善班组长，把发展潜力大的好苗子放到一线，切实加快后备人才培养速度和质量。

支部党建工作为治安保卫消防等工作提供了坚强的组织保证，全年共查处各类治安问题22项、消防问题431项、交通专项治理车辆违规602起、违规违纪行为191起，收取各类票据11204张，动火监护95次，综合培训职工575人次，各项工作都取得了很大进步。

二、存在问题及原因分析

（一）存在的问题。一是在理论学习方面，虽然我能够认真参加组织学习，也能够通过集中学习、专题研讨、专家授课等方式组织支部党员学习，但对照理论学习有收获的要求，支部制度还不完善，制度执行不严；个别党员对理论学习存在偏差，认为只要任务完成了，经济效益好了，学不学都无所谓，缺乏学习积极性；支部党员的学习还流于表面，讨论发言少，学习效果差，没有真正做到学以致用。二是在思想政治方面，能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信"，做到“两个维护”，但对新知识、新事物的学习热情有所减弱，工作落实靠老套路，存在文件贯彻文件、会议贯彻会议现象，有时对网络、社会上流传的一些言论政治敏锐性不强，没有做到时刻立场坚定、旗帜鲜明。三是在干事创业方面，能够担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任，但有时工作方式方法简单，创新性不够，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，个别党建工作有漏项，如“两反两带两无”活动未建立检查标准等。四是在为民服务方面，能够站在群众立场思考，主动倾听职工意见，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但调查研究不够深入，有时问题解决办法少，效果不够理想，没有达到群众的要求和期盼。五是在清正廉洁方面，能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定，但“一岗双责"落实仍有差距，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格。

（二）产生原因分析。一是政治理论学习不深入扎实，学习意识淡薄，没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想；二是政治敏锐性不强，对党中央和上级的新战略、新部署，还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题，考虑问题大局意识还需要强化；三是党性修养亟待加强，对照党章党规党纪，在党性修养上有惰性，降低了学习标准，降低了自我教育、自我约束、自我监督、自完善的力度；四是责任担当意识不强，在遇到困难和问题时，有时满足于完成任务，对产生问题的原因缺乏深入研究，问责力度不够，履职尽责不够，压力传导不强。

三、下一步工作思路和措施

（一）强化政治学习，坚定理想信念。从自身做起，要带头学贯党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，树牢“四个意识”，增强“四个自信”；着重加强“三会一课”和主题党日活动，带头学习，带头讲课，持续深入开展“两学一做”和“不忘初心牢记使命”主题教育，坚持把学习融入到指导和推进工作中。

（二）严肃组织纪律，强化担当意识。支委成员要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实公司党委决策部署时议而不决、决而不行、行而不实，坚决纠正执行纪律宽松软的问题；加强奖惩制度建设，鼓励党员干部敢于担当，提高执行的能力和效率；坚持问题导向，不断总结和完善工作经验，不回避矛盾困难。

（三）严明政治纪律，对党忠诚老实。支委成员要始终站在党的立场说话做事，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事；要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，旗帜鲜明的批评纠正职工队伍中的不正确言论。

（四）坚持创新创效，夯实党建基础。要创新“三会一课”形式，开展党员学习教育积分制管理，充分调动党员参与“三会一课”的积极性；组织专题党课辅导，采取交流谈心、书面答题、党员干部轮流主讲等形式，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；继续抓好“7+5”重点工作这个抓手，做到“规定动作”不走样，“自选动作”接地气。

（五）加强作风建设，保证清正廉洁。要带头遵守党的纪律，严格落实“三重一大”民主决策议事制度，继续严格贯彻执行党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例、党内问责条例、中央八项规定等党规党纪，营造“干干净净的工作关系，清清爽爽的上下级关系”的良好氛围；要坚持用制度管权管事管人，把监督关口前移，把重心放在平时，从思想根源入手，切实加强党的纪律教育，坚决防止有令不行、有禁不止的现象发生。

（六）坚持成果转化，深化主题教育。要继续扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在理论武装上再强化，牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个根本任务，进一步增强学习强度、拓展学习深度；要在检视问题上再深化，务实有效地整改落实，真正让人民群众感受到主题教育带来的实际成效；要切实抓好主题教育成果运用转化，把思想行动统一到中央和公司党委的重大决策部署上来，把行之有效的对策措施及时转化为思路、举措和实施方案，精准发力，取得实效。