当前位置:首页 > 述职报告

农业局党总支书记 局长抓基层党建工作述职报告

时间:2024-09-07 22:31:39
农业局党总支书记 局长抓基层党建工作述职报告[本文共2258字]

农业局党总支书记 局长抓基层党建工作述职报告

农业局党总支书记 局长 xxx

2019年1月9日

今年以来,我认真履行党建第一责任人职责,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓重点、求突破,以开展“两学一做”学习教育常态化制度化,把党建工作抓具体、抓深入,团结带领全局党员干部,打基础、带队伍、谋发展,实现了党建与业务工作互促共赢。现将一年来情况报告如下:

一、学习教育开展情况

重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,自觉践行“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。年初,制定了“两学一做”学习教育工作计划,全年共安排学习内容达72学时,其中,组织党员集中学习党的十九大精神等重要会议精神6次,召开专题讨论会5次、座谈会4次。本人自觉撰写党建工作心得体会3篇,摘抄读书笔记近3万字,为机关干部职工上党课3次,深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性,在党员干部中形成了良好效应。

二、履行抓基层党建工作责任情况

认真履行党建工作主题职责和直接责任人职责。我局党总支下设三个基层党支部,其中有两个老干部党支部,总支共有党员43名。作为局党总支书记,我始终坚持在县委的领导下,从加强班子和队伍建设着手,从服务大局、服务老干部方面着力,先后三次召开专题会议传达部署党建工作,做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力,自觉把党建工作和各项工作有机结合,相互促进,有效推动了全局各项工作的顺利开展。

三、基层党建工作进展情况

(一)抓好基层党建工作目标责任制的落实。建立健全党建工作考核目标机制,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,形成了上下贯通的责任体系和合力共抓的运行机制。

(二)规范完善各项规章制度。统一制定了党支部学习制度,坚持每月至少一次学习和讨论;完善了党员学习考勤制度,使学习更加规范;坚持“三会一课”制度,建立了党员个人学习档案和学习笔记查阅制度,年初对检查内容提出具体标准,半年检查一次,年终根据检查结果给予考核评定。

(三)集中解决党组织建设中存在的问题。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为切入点,狠抓基层党建7项重点任务的落实,尤其是将党费收缴标准重新进行了核对,在全部按标准征收的情况下,并重点补收了党费,从具体工作上体现了从严治党的要求,使党组织作用得以有效发挥。

四、基层党建质量提升情况

在局机关办公用房紧张的情况下,专门设置老干部党支部,加强了党支部阵地建设;选拔两名退休干部担任支部书记,做好带头人队伍建设;机关支部做到了党组织制度上墙、学习心得上墙、学习照片上墙;注重发展党员和党员管理质量,发展了一名预备党员,注重“两个覆盖”质量提升。

五、突出强化政治功能、完成重大任务情况

主动落实县委党建工作安排部署,带头执行各项制度,组织开展有特色的党建主题活动,组织县级老干部赴保定冉庄地道战接受传统教育,有效推进工作开展和解决“重形式轻实效”问题。

六、上年度承诺兑现和查摆问题整改情况

2017年度,我们查摆出的主要问题是:组织老干部党员学习较少,组织学习的方式缺乏灵活性。为此,我们下决心进行了整改,具体做法是:一是深化学习型党组织建设,进一步夯实基础。今年初,为每名老干部党员增订一本党员杂志,连同老年杂志逐月送刊到家。此外,分发学习笔记本和笔,定期组织大家学习讨论,重要的中央文件精神都要及时送到每名老干部党员家中;二是加强党员队伍建设,进一步夯实组织基础。两个老干部党支部书记、支委坚持定期与老干部党员谈心谈话,做到了家中有事及时到场,有困难及时帮助解决。

五、存在的突出问题及加强和改进工作的思路措施

通过对照检查和认真反思,目前存在的突出问题和薄弱环节主要有:一是落实党建工作的自觉性、主动性不强,认为业务工作是硬任务,基层党的建设是软任务。二是落实制度和履行职责不到位,缺乏行之有效的措施和手段,问责制没有起到警示和威慑作用。三是基层党建的创新意识不够突出,没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。面对年龄大身体差的离退休干部,他们的党建工作如何开展思考的不细致不深入。

产生以上问题的主要原因有三个方面:一是对基层党建工作认识不足,重视不够。尤其是在业务工作量大的时候,没有把党建工作摆在应有的位置上,导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制,各支部也建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,有些执行不够顺畅。   监督和考评考核作用发挥不够充分,激励问责机制不够完善,奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,自觉不自觉地降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。

下步工作思路和主要措施:

(一)落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观,自觉把基层党建工作摆在首要位置,坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度,建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”,层层传导压力,督促基层党支部书记履职尽责。

(二)强化制度落实。进一步完善《党员领导干部联系点制度》、《党员承诺践诺制度》等制度,强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任状,抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作,加强党建执行力。认真落实“三会一课”,加强党的纪律和党性修养教育,管好党员这个主体,通过领导带头讲党课等具体活动,严格规范组织生活,确保各项制度落到实处。

(三)创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设,开展最优党课评比活动,提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”,增强党的凝聚力和提高党员形象。

(四)狠抓党风廉政建设,进一步夯实作风基础。按照从严治党要求,严格要求自己,做到干净干事,廉洁从政。

(五)加强精神文明建设,进一步夯实群众基础,树立党员干部的良好形象。

(六)进一步加强总支自身建设,不断开创全县老干部工作新局面。

《农业局党总支书记 局长抓基层党建工作述职报告[本文共2258字].doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式