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上半年工会主要工作总结

时间:2024-07-23 12:21:06
上半年工会主要工作总结[本文共916字]

上半年工会主要工作总结

(一)员工关怀

1、节日慰问

2019春节前夕,公司及工会领导对异地工作同事、内退员工通过实地走访或电话慰问等形式开展节日慰问工作,以将对员工的关心落到实处;此外,上半年如元旦、三八、劳动节、端午节、六一等重要节假日,工会通过组织活动或发放慰问品的形式,对不同员工群体开展了有针对性的节日慰问活动。此外,还组织了对涉及婚丧嫁娶、员工生育等若干员工的定向慰问。

2、困难补助

2018年底以来,广发资管两名员工父母不幸罹患重疾,面对疾病,面对长期的医疗费用,两名员工及其家属都承受了精神上的压力以及经济上的负担,在得知情况后,广发资管分工及时向系统工会反馈情况并积极申请困难补助,在系统工会的大力支持下,我们向员工发放了困难补助,相对缓解了员工家庭的困难,使员工感受到工会大家庭的温暖。

3、员工体检

为保障员工身心健康,积极配合总公司开展2019年员工体检工作,除报名以外,还多次提醒和督办员工及时完成体检工作,并及时反馈体检报告。

4、发放关爱通用餐卡

广发资管分公司人员较多,除总部广州以外,还有20多名同事且分布在北京、上海、深圳、武汉、西安等多个城市,由于不能享受总部同事的食堂条件和换届,过去异地员工的午餐问题只能通过“打游击战”的形式予以解决。在了解上述情况后,广发资管分工会通过调研和借鉴其他公司相关成熟经验,在充分商务谈判的前提下,为异地员工办理和发放了关爱通用餐卡,该卡具有在多个国内连锁快餐店用餐的权益,且由公司统一充值,极大方便了异地员工的用餐。

(二)活动组织

1、继续打磨具有广发资管特色的系统主题工会活动:

2019年上半年,先后举办了第一期《广发资管春节联欢会》、第二期《福娃闹新春》、第三期请女神看戏——舞台剧《平潭印象》、第四期《广发证券首届广州地区子公司篮球联赛》、第五期《打开来自端午的祝福》。

2、积极参与系统工会活动

组织员工参加系统工会举办的扶贫公益摄影大赛活动,并按要求报送参赛作品。

(三)组织建设

上半年因员工调动造成原工会委员离任,为保证广发资管分工会各项工作的顺利开展,分工会在第一时间组织了相关委员的补选工作,以保证工会组织的完备性和合法性。

(四)其他(工作创新、工会工作外部表彰等)

工作创新方面,广发资管分工会联合系统内各子公司,联合开展了子公司篮球联赛,取得了良好的效果;在今后的工作中,广发资管分工会将继续积极探索,力争开展其他类型的各式活动。

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