公司党委工作总结

围绕中心  强化引领

不断推进公司各项工作健康发展

2018年，公司党委在集团公司党委和上级组织的正确领导下，坚持“围绕中心，服务大局，发挥作用，促进发展”的工作定位，以安全稳定为基础，以基层党组织建设为重点，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司的各项工作的健康发展提供了坚强有力的思想保证。现将一年来的工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

公司现有员工156人，党员76人，积极分子12人。副科级以上干部29人，其中正处级 1人，副处级5人，科级23人。专业技术人员41人，其中高级2人，中级12人，初级27人。下设7个党支部，4个党员责任区。

二、2018年重点工作

（一）宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治能力

公司党委坚持把深学践悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，作为党员领导干部教育培训的必修课。一是组织专题学习研讨。在领导班子成员自学十九大报告的基础上，组织2次理论中心组集中学习，认真学习了《习近平在贯彻党的十九大精神研讨班开班式上的讲话》和习近平新时代中国特色社会主义思想，撰写研讨提纲7篇。制定了《领导班子成员自学<习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲>学习计划》，自8月份起，班子成员每月学习3讲，已书写学习笔记近万字。同时7个支部分别以主题党日、党员学习日等方式，组织党员学习了十九大精神。二是召开民主生活会。会上6名班子成员交流了学习十九大精神的心得体会，汇报了各自在上一年度民主生活会上所查摆出问题的整改落实情况，从6个方面逐一对照检查，查摆出问题35项，具体剖析了产生问题的主要根源，深入开展了批评与自我批评，提出了今后努力方向和整改措施。三是参加十九大精神轮训。公司27名副科级以上干部分批次参加了吉煤集团和珲矿公司两级十九大精神培训班，进一步增强了政治意识。

（二）强化思想政治工作，汇聚强大合力

1、深入开展形势任务教育，凝聚人心。

2018年，集团公司相继召开了职代会、安全工作会、中共珲春矿业集团公司二届三次全委（扩大）会、理论中心组学习（扩大）会议、上半年工作会及班组建设工作经验交流会等多个重要会议，为教育引导各级领导人员和员工牢固树立必胜信念，心往一处想，劲往一处使。公司各级党组织以“六个讲清”为载体，认真开展了形势任务教育。一是通过召开班子会、党员大会、贯彻落实专题会等方式传达学习了各项工作会议精神，从而使干部员工充分认清形势，准确把握工作任务和目标，为做好全年各项工作奠定了思想基础。二是组织公司班子成员、班组长、业务骨干50余人认真听取了“立足岗位加油干、扭亏增盈做贡献”先进典型巡回演讲，树立了向先进看齐的良好风气。三是利用qq工作群、微信群将会议精神及时传达到6个单位，确保“横向到边、纵向到底”，会议精神人人皆知。2018年利用LED屏宣传会议精神60余条，召开贯彻落实会议3次，出版报3期，上报新闻宣传稿30余件。

2、深入开展“立足岗位加油干”教育实践活动，合力攻坚。

一是开展了“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”大讨论活动。来自不同单位不同岗位的80余名员工，立足岗位实际，查摆工作不足，制定整改措施，有效提升了工作效率和工作质量。二是在计划、采购、保管、验收等班组，组织员工开展“每日一题”学习活动，并于8月份组织总库、供应站等5个单位自行开展了岗位练兵实物考试。9月份公司开展了“学技术比技能”岗位练兵竞赛，从理论、实物操作多方面对业务人员进行了考核，有效提升全公司物资供应能力，提高了服务矿井水平。三是开展了“立足岗位做贡献”活动，鼓励各岗位业务人员从实际出发推动公司各项工作开展。计划员每周至少深入现场2次，做好计划的预判核实工作，避免出现新的积压；采购员面对当前资金压力，加强与供应商沟通协调，至11月末完成物资采购总额3.2亿元，并通过招议标等方式降低采购成本774.5万元。通过大家的实际行动，有效保障了全集团公司的物资供应。

（三）强化领导班子队伍建设，发挥核心作用

一是注重理论武装。2018年组织理论中心组学习12次，主要学习了习近平总书记系列讲话精神和《领导干部要在改进作风上发挥示范作用》、《中国共产党党务公开条例（试行）《中国共产党纪律处分条例》等文件精神。同时，认真开展了解放思想大讨论活动，公司班子在学习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的讲话精神基础上，撰写讨论稿7篇。各级班子紧紧围绕9个方面主题，聚焦推动珲矿公司改革创新、转型发展、扭亏增盈实际开展了大讨论活动，形成讨论结果9篇。通过理论学习，增强了领导班子“四个意识”，坚定“四个自信”，在公司深化改革、破解矛盾、转型发展中始终紧跟珲矿公司步伐。

二是贯彻落实民主集中制。遵循党委议事规则和“三重一大”制度决策程序，严格遵守“五个不直接分管”、领导末位发言制度。充分发扬民主，班子成员间勤沟通，多商量，广泛听取交换意见。维护领导权威，班子会上一旦形成决议，坚决做到一以贯之的执行。

4、加强监督检查，确保将安全落到实处。采取定期检查和不定期抽查相结合的方式对基层库厂站进行安全监督检查。在“两会”、安全生产月、防汛期间，公司不定期开展一次“零点行动”，突击检查各单位值班值宿人员有无脱岗、空岗、酒后上岗等情况。每月对安全重点防范单位火药库和加油站至少检查1次，重点检查消防器材，落实“四防”责任。

（六）加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，廉洁从业

公司党委高度重视党风建设和反腐倡廉工作，把党风建设和反腐倡廉工作纳入党建工作的总体布局来谋划，始终坚持党政一把手为公司党风廉政建设的第一责任人。7个党支部和7个机关部室负责人同公司党委同签订了党风廉政建设责任状，进一步落实了党风廉政建设主体责任和“一岗双责”职责。并将4月份定为廉洁从业教育活动月。在组织党员领导人员学习党规党纪和各级违规违纪案件通报精神的基础上，重点开展四项活动。一是观看了警示教育片《双面人生》，用一个个真实的案例为干部员工敲响了廉洁从业的警钟。二是开展了廉洁承诺活动。公司7名班子成员、23名科级干部干部及10名重要岗位人员撰写了廉洁从业承诺书，并张贴在承诺墙上，进一步增强党员干部的廉洁自律意识。三是公司70余名党员进行了党规党纪知识答题活动，达到了以考促学的目的。四是举办了廉洁从业党规党纪知识竞赛。板石供应站、八连城供应站、总库、火药库、加油站、公司机关六支代表队，共18人参加了比赛，以赛促学、以学促廉，提升了全体干部员工学法守法、廉洁从业意识，营造了风清气正的工作环境。另外，组织党员领导人员、重要岗位人员认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、吉煤集团和珲矿公司多起《通报》精神，并在春节、中秋等重大节日期间开展了廉洁提醒，进一步增强了廉洁警示教育作用。

（七）推进“和谐企业”建设，以人为本

公司党委不断深化“党建带工建，党建带团建”内容，鼓励其围绕企业中心任务，积极主动的开展工作。一是扎实开展送温暖活动。公司工会利用春节元旦等契机，走访慰问8名困难员工，送去慰问金4000元；对8个基层单位的春节值班人员进行了走访慰问，并为他们送去了饺子、水果和糖。2018年，公司工会共发放救济款5000元，救济人次13人；发放慰问款6500元，慰问员工14人次。二是公司工会开展了“我为珲矿公司改革创新、转型发展、扭亏增盈献一策”活动中上报意见建议15条。三是扎实开展稳定工作。制定了《物资供应分公司“两会”期间信访稳定工作实施方案》，对6个基层单位进行了不稳定因素排查工作，并每天下午准时向集团公司信访保卫部报告当天情况，确保期间我们物资供应分公司无一起越级信访事件的发生。另外在女工工作、职工代表视察、劳模骨干健康疗养、帮危扶困等方面，公司工会积极作为，充分发挥了桥梁纽带作用。共青团发挥生力军和突击队的作用，在“零点行动”等工作中努力作为。

二、存在的问题和不足

一年来，我们按照珲矿公司党委的总体部署和要求，做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党支部书记能力素质还有待提高，基层党支部建设发展不均衡；二是围绕党委中心工作抓落实的力度有待加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

三、2019年工作打算

1、持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要开展好“不忘初心 牢记使命”主题教育，以副处级以上领导人员为重点，通过集中学习和自学相结合的方式，采取组织十九大应知应会知识测试、撰写心得体会、开展专题学习讨论等形式，不断增强党员领导人员的政治意识、宗旨意识和责任意识。

2、持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。从抓严抓实“三会一课”等基本制度入手，在提质增效上下功夫，通过丰富内容增强吸引力、创新载体增强感召力、严格管理增强约束力，不断提升“三会一课”的政治引领作用。同时贯彻执行好领导班子理论中心组学习和党员学习制度，并注重理论联系实际，密切结合公司实际问题进行专题学习和研讨，切实为保障供应工作做好思想保障。

3、持续加强党员干部的队伍建设。严肃党内政治生活，认真执行民主集中制和“三重一大”决策程序。加强作风建设，党员干部严格遵守中央“八项规定”、国有企业领导人员20字要求，求真务实，担当有为。

4、持续加强安全责任落实。进一步健全“党政同责、一岗双责、失职追责”安全生产责任体系，完善安全生产工作制度，细化各单位、各岗位的安全生产职责，使安全生产管理走向规范化、制度化。

5、持续加强党风廉政建设。充分利用党委中心组学习、党课、专题培训、专题教育等多种形式开展党风廉政政策法规的学习，灌输纪律，敲响警钟，通过观看警示教育片、举办预防职务犯罪知识讲座等活动，教育警示领导人员、党员切实增强党性修养和廉洁自律意识。

6、持续加强基层党组织建设。夯实党建基础，推动标准化党支部建设，坚持对支部书记和兼职党务工作人员组织专题培训，帮助他们练好内功，增强做好党务工作的能力。

7、持续加强对群团工作的领导。发挥群团组织优势，增强做好新形势下群团工作的责任感和使命感，紧跟形势要求、加强自身建设、创新工作理念、优化工作方法、发挥更大作用。