求职信求职作用

第一篇：浅析求职面试礼仪的作用

浅析求职面试礼仪的作用

大学生就业有着良好的基础和条件，但大学生在求职面试时，往往因为忽视了细节处的表现，以及在就业过程中出现的种种心理问题，从而与工作失之(转载需注明来源：www.)交臂。所以，大学生需要掌握一些必备的礼仪知识和良好的心理素质，以避免此类事情的发生。

心理学家奥里.欧文斯说：“大多数人录用的是他们喜欢的人，而不是最能干的人。”那么，如何赢得用人单位的喜欢呢?注重求职礼仪将会帮助你抓住每一个机会，并以最快的速度找到自己的理想栖身之地。西班牙的伊丽莎白女王说：“礼节及礼貌是一封通向四面八方的推荐信”。那么在求职过程中，需要注意哪些求职面试礼仪呢？

大学生就业有着良好的基础和条件，但大学生在求职面试时，往往因为忽视了细节处的表现，以及在就业过程中出现的种种心理问题，从而与工作失之交臂。所以，大学生需要掌握一些必备的礼仪知识和良好的心理素质，以避免此类事情的发生。因为现代市场经济需要的是综合型的、应用型的人才。只具备了高等的学历和丰富的知识是不行的，还要有能力。从一定意义上说，能力比知识更重要。所以招聘单位也都希望得到这样的人才。

大学生在求职过程中，要想把握住更多的机会，就必须具备较高的综合素质。在知识面广、专业技术精通、业务能力强的基础上，还必须提高个人的修养，在日常的生活、学习中养成良好的习惯，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。要想提高个人的修养，就必须掌握一些必备的礼仪知识。

首先是个人礼仪。虽然大学生的主要任务是学习文化知识，但要想塑造良好的大学生形象，给人以良好的第一印象，就必须注意学习一些个人礼仪知识。位打扮不合时宜的、或粗心的、或邋遢的大学生与形象良好的大学生在同等条件下参加面试，前者肯定是落选者。因为员工的不良形象也有损组织的形象，给组织带来损失。就有这样一位大学生，他在面试时穿了一身刚买的深色西装、一双黑色的皮鞋和一双白色的袜子，希望自己形象不俗，能给主试者留下良好的第一印象。但他不知自己已违背了西装着装的基本规则。他虽然穿上了深色的西装和黑色的皮鞋，却不合时宜地以一双与前者反差过大的白色袜子同其搭配，而且在他所穿的西装上衣的左侧衣袖上，本当先行拆掉的商标，依旧赫然在目。所以，大学生参加面试时，一定要注意一些细节问题。比如皮肤要洁净，指甲要及时修剪，头发要整洁，口腔要卫生，要有正确的站、坐、走相，服装要合时宜，鞋要擦干净，不要随便打断主考官的谈话，谈话时要注意语音、语调、语速、语气等等，还有很重要的一点是面试过程中要始终面带微笑。这些细节都是体现大学生素质修养的，掌握了这些礼节，将有助于大学生求职的成功。其次是公共礼仪。公共礼仪是大学生介入社会生活的一种基本工具，更有助于大学生的求职就业。有一个著名的例子就是金利来品牌的创始人曾宪梓在面试应聘者时，出了一道有趣的测试题：将一把用来打扫卫生的扫把斜放在办公室门口。

所以，大学生参加面试时，一定要注意一些细节问题。比如皮肤要洁净，指甲要及时修剪，头发要整洁，口腔要卫生，要有正确的站、坐、走相，服装要合时宜，鞋要擦干净，不要随便打断主考官的谈话，谈话时要注意语音、语调、语速、语气等等，还有很重要的一点是面试过程中要始终面带微笑。这些细节都是体现大学生素质修养的，掌握了这些礼节，将有助于大学生求职的成功。

在求职过程中，有一系列无声的语言在诉说着你的素质，如；时间的把握、手足的摆放、动作的得体度、面部表情等；也有一系列有声礼仪在表现着你的文明内涵．如“您好”、“谢谢”、“请”等：在这里，“适度”是最为关键的，你的言谈举止要严谨又不拘谨，能适时根据自己的身份恰到好处地表达你的敬意

守时守约

求职时一定要守时守约，不迟到或违约。迟到和违约都是不尊重主考官的—种表现，也是不礼貌的行为。如果你因客观原因需要改期面试，或不能如约按时到场，应事先打个电话通加主考官，以免其久等。如果已经迟到．不妨主动陈述原因．宜简洁表白，如“对不起，路上塞车大厉害”。这是必备的礼仪。

面带微笑

笑是面部表情的总体表现。笑是阳光。真城的微笑是人际交往的通行证，是推销自己的润滑剂，是礼仪之花，友谊之桥，具有塑造形象、表现性格、协调关系等功能：微笑无需成本，却可创造价值。微笑必须是真诚的、发自内心的、白然的，微笑必须适度、得体。敲门进入

如果被招呼进去面试时，—定要敲门。即使而试房间的门是开着或虚掩着，也要敲门，千万不要目冒失闯入，给人以鲁莽、无礼的印象；敲门时注意敲门声畜的大小和敲门的速度，一定要轻轻地、慢慢地敲，待得到允许后再轻轻地进门，入室后转身把门关好，动作要轻便，尽量不发出声音。然后缓慢转身面对考官。

关好手机

在面试时，自觉把手机关掉或打到静音。不能在面试时手机作响或接听于机，这是极不礼貌的行为。

双手递物

求职要带上个人简历、证件、介绍信或推荐信等必要的求职资料。见面时，一定保让不用翻找就能迅速取出所有需要的资料。如果要送上这些资料时，要把资料的文字正面对着考官，双手奉上，说：“这是我的相关材料，请您过目。”表现很大方、得体和谦和。站姿他坐姿

站姿是人体最基本的姿势，是一种静态美，是培养优美仪态的起点和基础；站姿同样能反映求职者的外在形象和礼貌修养。面对考官不论男生还是女生均应采用标准的礼仪站姿，即双腿并拢，两手自然下垂。在求职场合，不要未经许可就白己坐下，要站在原地等待考官对你说“请坐”后再落座，这叫必要的“矜持”。很多时候主考官会说：“请坐下说话。”可见“坐”是说的前提，坐得如何，会直接影响说的效果，有耐会起到一坐定乾坤的作用。

在一次一次的失败后学会长大,能力很重要,但找不到伯乐的,只会一次又一次撞墙! 礼仪是个人素质的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。面试，在很多情况下是与面试官最直接的“短兵相接”，所以，一举一动、一言一行，都让面试官尽收眼底。面试中有很多商务礼仪的知识,注重好会让你如虎添翼。所以面试礼仪就是最为重要的一个环节，面试礼仪这个环节又由许多小环节构成，如果礼仪知识知之甚少，或忽视礼仪的作用，在一个小环节上出现纰漏，必然会被淘汰出局，肯定失败无疑，可见礼仪的重要性。

第二篇：应聘求职简历范文求职信

求职信

尊敬的女士/先生：

您好！非常感谢您在百忙中审阅我的自荐材料。

我叫袁妙祥，是华南理工大学应届本科毕业生，专业是光电信息与应用。我有志做通

信相关的市场营销工作，悉闻贵公司有意在华工招聘技术销售员，我希望能加盟贵公司，尽

我所能，为贵公司今后的发展添砖加瓦。特此自荐应聘。

我主修光电信息与应用专业，辅修计算机科学技术专业。在基础课打下良好基础的同时，……此处隐藏1860个字……确提出自己所期望的工作岗位，亦可写出希望获得的报酬。

2.完备式

它是一本内容比较全面的求职材料，一般包括以下几个部分：

（1）、封面封底。封底一般不作要求，净面也行。封面是给应聘者的第一印象，需要做一番设计。封面上一般有应聘者的姓名、毕业学校、系别、专业，有简笔画式的图案设计。学校名称有时也可以不写，视情况而定。整个设计要求简洁美观，整体感强，个性突出，表现出积极向上的精神风貌。

（2）、目录。要求将简历中所载材料类别按序列出，让招聘者对里面的内容要点一目了然，同时也显示出应聘者做事井井有条。

（3）、求职信。

（4）、个人简历。详情请见简表式个人简历。其中应届毕业生的工作经历主要指见习、实习、兼职。应届毕业生的求职简历在个人简历后附《就业推荐表》。

（5）、证明材料。证明材料的排序顺序依次为：文凭；从业资格证书；等级证书；获奖证书；其他相关证书及作品。应届毕业生还应载入《成绩一览表》。各获奖证书按级别或日期排放，且都必须是复印件。

求职信

一、求职信的含义

求职信（又称求职书、自荐信、自荐书）是求职者向有关单位推销自己以获取某个职位的的专用书信。它包含了应届毕业生、在职人员的求职信。真实可信、针对性强是求职信的最大特点。

二、求职信的格式

最为一种专用书信，求职信有其基本的格式。一般来讲，求职信可分为标题、称谓、正文、祝语、落款五大部分。

（一）、标题

求职信的标题一般用“求职信”（求职书、自荐信、自荐书）即可。当求职信不是单独递交，而是装订在众多求职材料中时，还可以不用标题。

（二）、称谓

称谓有多种写法。可以直接写给单位，如“×××公司”；在不知道具体负责招聘事项的领导是谁或姓名是谁时，可称“尊敬的各位领导”或职务，如“尊敬的人事部部长”。注意，一定得是敬称，单位名称切不可简写，称某领导是不要称“先生”“女士”，以表示尊重和慎重。

（三）、正文

正文是求职信的核心部分，一般包含以下内容：

1.简单介绍个人情况

求职者的基本情况是给招聘方的初步印象，主要介绍求职者的姓名、性别、年龄、职称、学位等相关内容，有时还要写明户口所在地。

2.明确表达求职意向和缘由

求职意向及缘由的说明要明确、肯定、恳切，不可含糊。

3.详细说明求职的有利条件

主要包括：与所求职位有关的知识储备、实践或工作经历、业绩、对所求职务的认识。重点突出工作经历和能力。

4.结语

再次强调自己想要获取这个职位的诚挚心愿，表明对应聘成功的殷切期待和被聘后的工作决心。

（四）、祝语

主语的内容可以是招聘单位前景的美好祝愿，可以是对招聘负责人的美好祝福，也可以简洁地写上“此致敬礼”，但要注意其正确的书写格式。

（五）、落款

协商求职者的姓名和书写日期。如果开头写明了姓名，此处可以省略。

第五篇：求职时如何写好求职信

　第一点-内在美

这是最重要的一项，内在美的意思即是要令 求职信 有内涵，要"投其所好。投其所好即是说你 要为每份工作都写下 求职信 ，千万不要千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反 映出你对这份工作毫无诚意。

你应该 ：

- 清楚表明你来信的目的 。

- 在信中表现得对申请的工作很有兴趣 。

- 重点介绍跟申请工作有关的长处和优点 。

- 如果你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工 等所取得的经验，来突显你的优点和长处 。

- 切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。

第二点 - 外在美

写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，亦不是要你用什么华康标 楷体来作求职信的字体，外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。 而文章最好是能够长短得宜 。

要注意的地方 ：

- 职信的长度不要过长， 最好以一页为限，不要超过一页。

- 如果你是用电子邮件的话，最好选用通用的英文，以免出现怪码，如果要用中文的话，请在编码之处选用big 5， 最好先将电邮寄一次给自己，确定能够没有乱码的情况才寄出电邮。

- 如果你是选用freemail account的话应该不出现乱码的问题，不过就不要用过于怪诞的电 邮account作联络电邮，如 pocketmonster@hongkong.com， 这难免给人不够稳重的感觉，除非你是应征电玩行业的工作啦 !

- 纸方面，选用质素好的纯白a4纸便可，这可以给人一种整齐舒服的感觉 。

- 万不要使用影印本。如果连你的签名都是影印的话，就可以反映你的诚意是如何不足了。 因此，求职信内的签名，最好要亲笔签名，以示专重和诚意，一封壮重的求职信才可以为你带来 面试 的机会。

- 距方面，不要太密，亦不必太疏，要适中。不然只会令雇主会看得很辛苦，对于看不顺眼的求职信， 最终只会落得被投篮的下场。

第三点 - 精而简要

顾名思义，写求职信的内容应尽量精简，不宜累赘，用字亦要精确恰当，不要标新立异。此外， 不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华，应该要以简洁易明为原则。格式要尽量 跟足，除非你是创意非凡兼且写得一手好文章，否则破格的求职信绝对不适合您 。

你应该：

- 用字要精简，一针见血。

- 切忌离题万丈，又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。

- 避免使用深涩难明的字词。

- 套用一般公文的格式来写作 。

第四点 - 反覆校正

不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要再三阅读你的求职信，确保没有错漏，才好将信寄出。对于一些不太明白的用词要特别小心，避免用错词语使你原有的意思被误解，贻笑大方。

求职信在某程度上来说，其实比 面试 还重要，原因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。而且，求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信啦!

　注意事项 ：

- 小心错别字。

- 公司名称和负责人的职衔及姓名要多加留意有否出错，以免被扣印象分。

- 反覆校正，确定信件无误才把求职信寄出。

- 检查一下附加的资料是否齐全，如履历表、相片及学历证明等等。

- 可以的话不妨将求职信给朋友看看，看看有没有错漏之处。