党建述职工作总结

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党员干部要强化党的建设工作，增强服务功能。下面是小编整理党建述职工作总结精选范文的范文，欢迎阅读!

　党建述职工作总结精选范文篇一

20XX年，在市委市政府的正确领导下，市水务局直属机关党委坚持以党的十八届四中、五中全会、省委十届七次全会精神和一系列重要讲话为指导，结合“三严三实”专题教育，紧紧围绕党的基本路线、方针和政策，市委《“堡垒提升工程”实施意见》和全市水利工作实际，认真贯彻学习《条例》和《实施细则》，全面加强党的思想、组织、制度、作风、群团建设，充分发挥党的组织优势和思想政治优势，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，有力促进和推动了全市水利重大工作部署和局党组新时期治水思路的贯彻落实，为加快我市水利改革发展作出了积极贡献。

一、抓学习，树牢理想信念

结合全市水利改革发展实际，局直属机关党委着力建设学习型机关、学习型党组织，严格制度、创新形式、狠抓落实，形成了浓厚的学习氛围，锤炼了一支拿得出、用得上、过得硬、有作为的干部队伍。按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，市水务局直属机关党委始终把学习放在首位，今年先后组织开展了党的十八届五中全会、“三严三实”专题教育、《条例》和《实施细则》、新《纪律处分条例》和《廉政准则》、一系列重要讲话精神和《水污染防治行动计划》等专题学习，把持之以恒抓学习成为一种新常态。

(一)严制度

局直属机关党委将抓学习“软任务”变成“硬约束”，以严格的制度加强学习管理，规范学习运行。结合“三严三实”专题教育，局直属机关党委修订了《机关学习管理办法》、《局党组中心学习管理办法》，出台了《乐山市水务局党组会前学法清单》等，对局党组会、党支部生活会、科处室会议等学习的内容、要求具体化，确保抓学习工作落到实处。

(二)活载体

一是把局领导上党课作为常规工作抓长抓细，结合学习主题，今年局领导在机关和直属单位讲党课10次;二是把邀请专家授课作为学习提升手段，全年邀请专家授课2次，三是通过网络培训和在线学习拓展学习方式，全年共310人次参加用法学法、专业技术培训等网上培训工作。

(三)出实招

一是结合“三严三实”专题教育向全局职工推荐《谈治国理政》、《中国梦》等书目;二是在机关和市水电设计院优先建成“职工书屋”，购置书架、相关书籍和学习电脑，在干部职工中掀起“阅读好书、提升素质”的热潮。三是按照市委宣传部的要求，局领导使用微信公共平台“学与思”，大力提倡领导干部快读、精读、勤读的时代要求。

二、抓基层，夯实基层组织

市水务局直属机关党委始终把“抓基层、打基础”摆在突出位置，努力把基层党组织的资源、优势、活力转化为推动全市水利工作“服务经济、服务民生、服务生态”的重要保障，全面提升基层党建科学化水平。

(一)学习贯彻《条例》和《实施细则》

一是把贯彻落实《条例》和《实施细则》工作和有关工作纳入重要议事日程，局直属机关党委全年召开4次会议专题研究机关党的工作，听取机关和直属单位党支部的工作汇报，要求各支部按照《条例》要求开展工作，做到年初有党建计划，年中有检查督促，年底有总结。二是坚持“三会一课”。全年共召开党支部会议共150余次，组织全体党员干部职工观看教育片5次。结合“不作为乱作为”专项整治，15个党支部共查摆问题42个，党支部书记带头亮短揭丑，查找问题56条，均提出了整改措施，达到了预期目的。三是制定学习计划，通过采取集中学习、专题讨论、上党课、警示教育撰写读书笔记及心得体会等形式开展党员学习教育活动，各机关党支部共开展学习教育25次。四是发挥党员示范带头作用。今年七一前夕共评选优秀党员15名，2名同志分别被市直机关工委评为全市优秀共产党员和优秀党务工作者。五是各党支部每年向机关党委汇报支部工作不低于2次，在局网站设置党务政务公开栏，及时公开机关党内重要事务和党费收支情况等，自觉接受群众监督。

(二)规范制度建设

从全市水务工作实际出发，立足基层，不断加强党建制度建设。一是健全党建工作机制。按照党要管党、从严治党的要求，下发了《乐山市水务局党组关于加强基层党组织建设的十项规定》，印发《乐山市水务局基层党组织书记党建工作责任清单》，明确党组书记10项工作任务、党组成员8项工作任务、直属机关党委书记15项工作任务、基层党支部书记10项工作任务。为加强机关人事工作和专业技术队伍的管理，制定印发了《乐山市水务局机关人事管理办法》和《乐山市水务局水利电力工程技术专家管理办法》。二是全面落实党建目标责任制。按照各支部工作机制、制度执行、队伍建设等方面进行细化、量化考评、接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。三是认真落实各项制度。按照党建工作年度目标责任制的规定，对局直各单位党建工作进行严格考核，运用考核结果评选先进基层党支部。

(三)提升队伍素质

一是严格落实基层党组织设置。结合我局实际和工作部署，改选了机关5个党支部支部书记，充实了5个直属单位党支部支委人员，完善了退休党支部人员配备。二是完善党务工作人员配置，根据工作需要，在党员数量多的党支部设置1名兼职支部副书记，具体负责党务工作。今年共安排6名基层党组织负责人参加业务培训。

三、抓服务，全力推进工作

20XX年，乐山市水务局紧紧围绕“再造一个都江堰灌区”核心目标，紧扣市委、市政府“转型升级年”工作主题，顺应经济发展新常态，牢固树立水务“服务经济、服务民生、服务生态”意识，强力推进水利项目建设，全面推动依法治水管水，不断提升水利保障经济社会发展的能力。20XX年，全市完成水利建设项目总投资10.45亿元，争取上级补助资金5.35亿元。

(一)通力协作，圆满收官“十二五”

“十二五”期间争取各级水利建设资金39.20亿元，是“十一五”水利常规项目总投资13.60亿元的2.9倍，年均投资7.80亿元，相当于20XX年4.45亿元的1.75倍，水利投资实现历史性突破。市水务局党员干部职工齐心协力、主动作为，克服时间紧、任务重、工期短等多种困难，圆满完成“十二五”水利项目建设任务。在民生水利工程上，20XX年解决了30.66万农村人口和学校师生的安全饮水问题;在防汛减灾上，全市主要江河新建堤防长度10.17km，加固堤防长度14.38km;抓好全市14条河流33个中小河流治理项目建设，新建堤防110.87km，加固堤防5.853km;在水生态文明城市建设上，已建成城市污水处理厂14座，设计污水处理规模21.7万立方米/天，乡镇污水处理厂29座;在水利改革上，目前基本完成4个试点区县12个乡镇小型水利工程的确权、划界和颁证等工作。

(二)主动作 ……此处隐藏3701个字……，有力地推动了党建各项目标任务顺利完成。

一、思想重视，完善组织保障体系

一直以来党委坚持把思想建党放在首位，年初，局党委就把学习“三严三实”、“读好两本书、唱会两首歌”作为加强思想政治建设融入党建工作中，为全局党员干部购买了《干部是干出来的》、《你在为谁工作》两本书，一起共同学习探讨，并制定《加强党员干部思想教育实施意见》，从严抓实思想教育，拧紧思想“总开关”。拟定并完善局党委中心组学习计划，扎实开展社会主义核心价值观、“大讲堂暨道德讲堂”，强化道德建设的要求，制定了实施方案、机关制度，真正做到思想上、政治上、行动上、语言上与党中央保持高度一致。

二、强化学习，夯实党建思想基础

局党委按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动。按照机关工委的要求，继续积极开展学习型机关党组织、服务型机关党组织，促进了党员队伍整体素质的提高，保证了各项水利工作的顺利开展。通过有特色，有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性。结合今年的小农水重点县工作，于3月份组织单位职工、水利工作站、涉及乡镇业务人员和施工队伍、监理单位、招标代理机构进行专业业务培训，累计培训100余人次，为造就一批高素质、精业务的水利专业人才队伍打实基础。

三、强化支部建设，增强服务功能

这半年以来，我局在摆脱了后进基层党组织的局面下形成了良好的基层党组织工作模式，加强机关支部党组织建设，发展了邓建中、谢康两名同志。年初，党委开展了“党员义工日”活动，帮助麒麟苗族乡海纳村清淤2公里沟渠;持续推行“双联”“双岗双责”“计生三结合”“精准扶贫”等活动，分别到兰厂村、海纳村、茶园村进行走访慰问，上半年累计慰问资金9000余元。并自发组织单位职工为脑瘫小孩募捐，献爱心活动;工会组织看望生病职工，为患者送上温暖祝福，并组织全局职工体检。

加大在非公经济组织(自来水公司)建立党组织工作力度，推进党的组织和工作全社会有效覆盖。坚持党建工作与行政工作同谋划、同部署、同考核，推动党建工作由“软任务”向“硬指标”转变。健全党支部书记定期向党委报告党建工作制度，落实党组织书记履行党建工作“第一责任人”职责。

四、建章立制，加强党风廉政建设

1、进一步完善领导小组，制定了《县水务局党风廉政建设和反腐败工作意见》，并制定和下发了目标任务分解表，二是层层签订了《党风廉政建设责任书》主要领导和县级分管领导签订，主要领导和本单位分管领导签订，分管领导和各股室负责人签订。

全面落实了党风廉政建设责任制。三是健全机制。进一步完善《县水务局机关管理制度》，制定了县水务局环境兴县实施方案》及签订了环境兴县的承诺书，进一步完善了《县水务局廉政风险防控机制建设方案》以及印发了《县水务局系统20XX年政风行风评议工作实施方案》。

2、一是全面贯彻落实省市、县纪委相关文件、会议精神，会前学习《关于党员干部操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》、中央的八项项规定、开展三严三实教育活动。

牢固树立党员干部廉洁自律、廉洁从政的思想意识。二是开展廉政谈话活动，促进领导干部增强廉洁行政、依法行政的自觉性。今年以来，共对8名重要岗位的主要领导干部及自来水公司负责人进行约谈，加强预防工作。三是加强廉政文化。积极撰写网评文章，旗帜鲜明地宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性、必要性和长期性。利用党务政务信息公开宣传栏、led显示屏宣传中央八项规定、省委省政府十项规定、省纪委监察厅《关于领导干部操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》、“七不准”规定、县纪委监察局“正风肃纪”随手拍等内容。

3、在维护群众权益上，重点加强对水利项目的监督检查，对在建的新坝水库、芭茅沟水库、小农水项目、农村安全饮水等重大工程进行按月督查，并成立了水利工程验收小组，同时邀请当地村民在现场监督工程质量，对资金和政策的落实情况每月进行两次督查，坚决查处和纠正挤占、截留、挪用等问题，确保惠农资金真正落到实处。

通过抓落实，使党风廉政建设各项措施都得到有效的落实，没有重大事件和案件发生。

五、推进依法治水，维护社会稳定

1、坚持依法执政，实行重大行政决策合法性审查，依法规范和监督权力运行。

依法化解矛盾纠纷，逐步规范信访秩序。持续开展“一月一学法”活动，扎实推进“法律七进”“法治大讲堂”等活动，加大《水法》《水土保持法》等法律宣传力度，切实提高全民法治意识。

2、牢固树立“全天候信访”的工作理念，全力推进信访工作的“五大转变”，搞好矛盾纠纷排查，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态，及时妥善处置各类突发事件。

目前共处理群众来信来访3件，网络舆情4件，正风肃纪“随手拍”1件，在规定期限完成了办理，满意率100%，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

六、加强群团工作，凝聚发展合力

为创新我局群团组织活动方式，开展丰富多彩的群团活动，进一步加强群团组织干部队伍建设，全面提高群团工作整体水平。今年我局开展了“三八妇女节”体育健身比赛和篮球竞赛，并且召开了“五四”青年节交心谈心座谈会，在“清明节”我们组织了单位刚入党的青年党员到烈士陵园扫墓，并在烈士墓前庄严宣誓，激发青年热情，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。

七、存在问题

1、党务工作不够熟悉。

我们有的党务工作者未经过系统的培训，党务知识和党务工作不熟悉，懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。

2、党支部的凝聚力、号召力不强。

组织学习和活动时候，存在重业务、轻党建的倾向，由于业务工作的繁忙，大家对党建工作几乎就是应付了事。

3、活动开展创新不够。

上半年，组织活动开展了一些，但是做得还不够，也没有创新的点子。比如：“三八”、“五四”、“清明节”、“七一”等活动仅仅开展了走访慰问，座谈，虽然也组织了职工进行体育竞赛，可是终归还是没有更好更有特色的活动方式。

4、落实情况较差。

比如：原本五月份就拟定了“七一”活动的开展方式，就是以股室为单位进行“公民道德歌”的歌咏比赛，让各支部下来自行学习，由于只集中组织学习了一次，到了临近“七一”却开展不起来。

5、党员先锋意识“淡化”。

不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。

6、党员干部教育管理“虚化”。

各支部在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;

最后，我们将按照5月13日何书记在“县水务局20XX年党建工作任务分解表”上的批示继续开展接下来的各项工作。

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